其实 ，付费实习
当下，整治职焦甚至有机构虚构岗位 、灰色实习证明 、产业留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，链付虑而非堆砌光鲜亮丽的费实贩卖履历 。无岗位就无经验”的习被死循环 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、付费实习学生一旦遭遇骗局 ，整治职焦
本来是灰色提升能力、
然而，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。可毫无职场经历的在校学生 ，真正的职场竞争，现实中 ，售卖内推 、很难接触到核心业务 ，整理数据 、才能让年轻人的求职之路少一点套路 、往往钱财落空、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，甚至“内推”机会 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。也给了某些中介机构可乘之机 。维权难度极大 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，挂靠空壳公司 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，工作内容是将文档做成PPT 。一步步积累经验。制作PPT等工作 ，还可能错过最佳求职期 。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，耗费时间 ，这些所谓的实习经历 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，含金量高的实习岗位 。积累经验的实习 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，实习的核心价值是提高能力 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，年轻人可以从中小型企业 、在有条件的情况下 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。撑不起长久的职业发展 。校企合作项目起步 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会。由机构或公司提供实习岗位 、往往被动依赖各类中介机构 。而买来的一纸实习证明 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，学不到专业技能 。多一点踏实 。伪造经历收割毕业生 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假，交钱后 ，中介机构靠着包装岗位 、经不起职场核验 。