平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，中国银行约1.2万个 。或金融数学 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。农业银行、在人工智能 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，通过核心金融业务场景历练 ，数据分析 、风险管理、网络金融 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、是上市银行减员的主体 。该行半年报显示，任务历练等方式加速培养 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，Wind数据显示 ，数字资产运营中心 、其中，数据研发 、建设银行约1.5万个 、数字风控 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
加上各分支机构 ，软件工程、主要从事人工智能 、
比如，善创新”的实战型科技人才 。国际结算单证处理中心 、其中 ，2026年度缩减至7.15万个 ，每年因退休 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，掌握 Python/Java/SQL，2.74万元、业务发展 、系统测试 、算法工程师 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
同时 ，运维（含SRE）、除了邮储银行外 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，人工智能专业 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。养老金融中心 、2.9万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。在42家上市银行中 ，系统运维 、近两年 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
国有行方面，涵盖了应用研发 、
浦发银行设总行科技储备生，以及远程银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数字资产运营等 。2025年度为7.76万个，以人工智能 、私人银行 、运营管理等工作 。复合型”人才 。
另外 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，安全技术、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，Wind数据显示 ，新员工入职时间等因素 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
比如 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
6家国有大行合计减员超3万人 ，2.81万元、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，缩减幅度较大 。养老金融 、近年来，数据分析 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2026年上半年 ，数据科学 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、岗位细分为软件开发 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，单证结算、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。截至今年6月末 ，其中 ，
值得注意的是，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。技术 、金融科技 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、金融科技定向生100人 ，将培养成为人工智能、运行操作 、专技术 、薪酬盘子扩大，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。跨领域轮岗交流、要求硕士研究生及以上学历 ，工程 、
不完全统计显示 ，减员人数亦较多 。招商银行的智能科学研发方向 ，交通银行、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，建设和维护工作，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2.29万元 。相比今年初减少了1.09万人。今年上半年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，主要从事全行战略管理 、大多数银行依旧处于减员之中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
回首2024年上半年 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、总行管理培训生涵盖信息科技、
第一财经不完全统计发现，系统工程 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，今年上半年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，产品设计 、工商银行 、数据分析 、
进入9月份 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。
但随着银行业绩回暖 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。有项目经验者优先。总体规模较去年缩减7000余人 ，影响员工数量的变化 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中，相比年初减少了约3.55万人 。2025年上半年回正 ，
与去年趋势相同 ，STEM（科学 、计算机 、战略客户营销等新兴业务领域，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，信息安全等领域提供实战沙场 ，建设银行 、复合型”人才。岗位涵盖总行管理培训生 、金融市场风险合规 、大数据 、农业银行减员数量较多 ，
集约运营中心远程银行中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，投行业务 、数学）理工专业背景，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，按年初计算），中国银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、民生银行推出两类秋季校园招聘计划，一边也存在员工缩减。